Aby wziąć na siebie odpowiedzialność silnego przedsiębiorstwa i odziedziczyć misję czasów, na drodze do realizacji marzeń, wokół nas nigdy nie brakuje „walczących”. Zakorzeniają się na różnych stanowiskach i po cichu pracują, aby popchnąć wielki statek Wei Lai naprzód przez fale.

Kiedy Xiang Feng dołączył do Wei Lai w 2022 r., przeszedł z projektowania elektrycznego w branży maszyn budowlanych na projektowanie elektryczne robotów AGV. W obliczu złożonego środowiska pracy i wysokich wymagań czuł się zdezorientowany i niepewny co do własnych umiejętności i planowania kariery są pełne niepewności. Jednak to właśnie na tym tle „kultura walczącego” firmy dała mu motywację do dalszego rozwoju.

Aby jak najszybciej dostosować się do wymagań pracy, wolny czas wykorzystywał na samodzielne zdobywanie odpowiedniej wiedzy, aktywnie poszukiwał informacji, zapisywał się na szkolenia on-line oraz aktywnie szukał porad u doświadczonych kolegów. Ilekroć napotka problem, którego nie rozumie, zapisze go i wyszuka informacje, aby poznać rozwiązanie po wyjściu z pracy.

W sierpniu 2022 roku firma otrzymała pilne zamówienie od ważnego klienta, projektu Tianjin 50-ton AGV. Czas jest napięty, a wymagania niezwykle wysokie. W obliczu takiej presji cały zespół ani drgnął, ale szybko dostosował strategie i rozsądnie przydzielił zasoby, aby każde ogniwo mogło działać sprawnie.

W tym czasie wszyscy niemal cały czas odpoczynku poświęcali na pracę w godzinach nadliczbowych i codziennie do późnych godzin nocnych debugowali w warsztacie. Chociaż proces ten był bardzo trudny, zespół zawsze utrzymywał wysokie morale, zachęcał się nawzajem i wspólnie osiągał postępy. Ostatecznie dzięki wspólnym wysiłkom zespołu zadanie nie tylko zostało wykonane terminowo, ale również zostało bardzo pozytywnie ocenione przez Klienta. To doświadczenie głęboko uświadomiło mu, że siła zespołu jest nieskończona i tylko jednocząc się i współpracując można stworzyć większą wartość. Po kilku miesiącach nauki i praktyki przekształcił się z „nowicjusza” w miejscu pracy w profesjonalnego i technicznego eksperta, który może przejąć kontrolę nad swoją rolą i zaczął samodzielnie podejmować się zadań związanych z projektowaniem i rozwojem projektów.

Podczas realizacji 300-tonowego projektu Jiangsu AGV w listopadzie 2023 r. Xiang Feng był odpowiedzialny za badania i rozwój technologii hydraulicznego i elektronicznego sterowania pojazdu. Ponieważ ta technologia samodostrajania mocy hydraulicznej jest nowym zastosowaniem w branży pojazdów AGV, liczba materiałów odniesienia jest bardzo ograniczona, dlatego wymagana jest duża ilość weryfikacji eksperymentalnych. Mimo wielu trudności nie poddał się. Zamiast tego poprowadził członków zespołu elektryków do ciągłego próbowania nowych rozwiązań i ostatecznie przełamał trudności techniczne. To osiągnięcie nie tylko zwiększyło konkurencyjność firmy w branży, ale także dodało akcentu jego osobistej karierze.

Kultura dążących do celu to nie tylko slogan, to stan umysłu – nie cofanie się w obliczu trudności i posiadanie odwagi do podejmowania wyzwań. Ponieważ Wei Lai promuje inteligentną transformację, osoby dążące do celu nauczyły się wyciągać wnioski z porażek i szans w przeciwnościach losu. Za każdym razem, gdy po upadku ponownie wstają, ich kroki stają się bardziej zdecydowane. Rozległo się wyraźne wezwanie „walczących”. Nowa era jest erą „walczących”, wzywających każdego „walczącego” do zabłyśnięcia.